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Que dit la social data du Super Bowl 2017 ?

Le 51ème Super Bowl s’est déroulé le 5 février 2017. Il a été marqué par la victoire des New England Patriots sur les Atlanta Falcons en prolongation. Cependant, Tom Brady et ses coéquipiers ne sont pas les seuls gagnants de cette soirée pleine d’enjeux sportifs, commerciaux ou encore politiques.

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Analyse du parcours consommateurs des vacanciers grâce aux conversations en ligne

L'étude des conversations en ligne offre de nombreuses opportunités pour éclairer l'analyse d'évènements politiques ou comprendre l'évolution des phénomènes de société. Pour cet article, Digital Insighters s'est intéressé aux conversations en ligne sur la thématique du voyage afin d'étudier le parcours consommateur des vacanciers.

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#NSDirect l'analyse big data des trolls, militants et citoyens

Mercredi 13 mai, Nicolas Sarkozy lance une campagne Twitter avec l'objectif de dynamiser sa présence sur les médias sociaux. La campagne s'inspire du format classique question/réponse déjà employé par les stars du web  (exemple de Norman ou EnjoyPhoenix). Cette opération promettait un dialogue direct entre l'ancien président de la république et les citoyens français. Sur quatre jours, il y a eu 114 563 tweets contenant le hashtag #NSDirect.

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Etude : l'E-sport, les Marques et League Of Legends

Avec plus de 67 millions de joueurs mensuels League of Legends est l’un des jeux vidéo PC le plus joué au monde, c’est aussi l’un des plus rentables. Ce jeu jouable en ligne gratuitement est édité par Riot Games. Il s’agit de l’unique titre à leur actif.

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"Topic Data", le vrai-faux firehose de Facebook

Mardi 10 mars, une annonce Facebook a fait l'effet d'une bombe dans la communauté marketing et l'industrie du social media intelligence. Facebook ouvre son firehose !

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La réputation de l'Huile de Palme en France

Suite au léger bad buzz envers la dernière campagne Nutella (d'autres sites en parlent) nous nous sommes penchés sur l'évolution de la réputation de l'huile de palme. En analysant les 12 derniers mois de discussions et mentions de l'huile de palme en France et dans le monde nous pouvons observer comment le sujet évolue dans les conversations des français au fil des actualités, de différentes campagnes des organisations et d'opérations marketing. Avant de regarder les data, faire une analyse e-réputation, un peu d'histoire.

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Nationwide : la pub choc qui a gagné le Superbowl

Alors que les publicitaires pensaient avoir trouvé la bonne recette pour cartonner au Superbowl, Nationwide a fait tout le contraire. Après le match, c'est la marque d'assurance Nationwide qui se place en haut du classement des marques les plus évoquées sur le web pendant cette soirée avec 238 000 mentions, devant les 225 000 de Budweiser .

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Nouveau : Le Visual Listening sur les Réseaux Sociaux

Social Media Monitoring = Text Monitoring ?

En une décennie, les solutions de veille web se sont améliorées mais aussi complexifiées. Les marques ont les moyens de repérer et analyser les prises de parole publics, que ce soit sur Twitter, Facebook, un blog, un forum, un site d'avis, son Tumblr, un site d'information etc... Pour identifier ces avis, il faut que l'internaute rédige a minima le nom de la marque ou de l'entreprise. Cependant les usages sur le web changent. Avec Instagram, Facebook, Tumblr, Snapchat, Shots, la tendance est au partage de photos depuis son smartphone. La teneur de ces photos ne change pas fondamentalement, c'est toujours un moyen d'expression pour les internautes voulant partager leur vie et leurs opinions.

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Data Analytics et RH : Etude sur les Jeunes Diplômés

Le sujet Big Data s'étend progressivement à tous les départements de l'entreprise. Initialement porté par le marketing, la R&D et l'IT, il arrive désormais chez les ressources humaines. Le phénomène du Big Data peut profiter aux directions des Ressources Humaines notamment dans le cadre de leurs politiques RH et marketing RH.

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Conférence Big Data et HR Analytics

Si vous suivez les derniers articles et tendances, vous avez forcément vu émerger le sujet du "Big data". Cette tendance concerne plusieurs pôles de l'entreprise et les ressources humaines n'y échappent pas !

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